http://goo.gl/aifZ8l

便利超商7-11,是許多人熟悉的零售通路,不過日本7-11的母公司「7i控股公司」,卻驚傳人事震撼彈,有「新經營之神」美稱的首席執行長「鈴木敏文」,因為內部經營接班問題,昨天(7日)宣佈請辭,表示將卸下包括會長、執行長在內的所有職務,也讓日本企業界嘩然。7&i控股公司會長兼執行長鈴木敏文:「由於我自身領導無方的緣故,不得不以這樣的方式,來向大家說明,真的感到相當地慚愧。」有「新經營之神」美稱的日本7&i控股公司會長,鈴木敏文,突如其來的請辭舉動,撼動了日本企業界。83歲的鈴木敏文,7日在記者會上宣佈,將在5月的股東大會上,辭去7&i控股公司和7-11公司等的會長兼執行長職務,就此退出經營前線,而鈴木敏文之所以掛冠求去,其實是因為子公司,日本7-11的接班問題。聲音來源:NHK記者:「今天(7日)召開的7&i控股公司董事會,公司方面由鈴木敏文提出建議的人事案,為了要改革日本7-11的經營體制,希望井阪隆一社長能夠辭職。」董事會上,鈴木敏文針對7-11的社長接班問題提出建議,要求撤換58歲的現任社長井阪隆一,改由66歲的副社長古屋一樹升任,不過這件人事案卻遭到否決,因此鈴木才會請辭以示負責。不過7-11的大股東,美國對沖基金「第3點」卻反對鈴木的作法,認為鈴木想撤換井阪,其實是為了幫次子,鈴木康弘的接班鋪路。7&i控股公司會長兼執行長鈴木敏文:「為何會有我兒子(將接班)的消息傳出,公司內部聽到那樣的傳聞,也都感到驚訝,我都沒說過這樣的話,我兒子自己也沒有那樣的想法。」鈴木敏文1963年時,進入綜合超市「伊藤洋華堂」,在赴美考察時,將便利商店通路引進國內後,1974年於東京成立日本第1家7-11,就此打造出日本超商的典範,目前全世界已有50000家以上的分店,成為全球最大的超商連鎖王國,而他多元化的經營理念和模式,更成為許多企業的借鏡。但在零售業的指標人物決定下台後,不僅讓7&i集團的人事佈局更受矚目,傳統經營文化、恐怕也會面臨更多挑戰。(民視新聞綜合報導)
58B1E2B22EAB8BD5

    d31r321s 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()